您是不是也曾有過這樣的感覺！工作3、4年了，慢慢的也爬上了主管的位子。但在管理上總是有點力不從心，對於老闆所交付的工作，往往在結案的時候，總覺得自己可以做得更好，無奈時間已不允許，帶著遺憾把案子結了。若您曾有過這樣的感覺，恭喜您，那表示您還是一位有為的青年，對於追求更高的工作成就感，還存有向上之心。之所以會有工作上的無力感，是來自於基礎管理實力的知識力與經驗之不足。補足這些管理能力，能讓自己的工作更有效率與競爭力。
在數位科技時代生存，除了須具備一項專長外，還必須增加橫向、縱向的多項專業知識。恆逸特邀多位業內專家，針對IT領域依照相關背景者，提出最核心的關鍵學習建議—2009年不想被淘汰，俱備多項技能與管理能力，是必要的生存法則。
專家們都一致認同：資訊人除了取得MCSE、CCNA、RHCE等技術類認證之外，在管理面上，強烈建議CISSP、PMP、ITIL是初、中、高階管理階層都必須具備的基礎要求。具備這三項認證，讓您有機會經歷完整的知識訓練與學習，在任何一件專案或者系統開發開始之前，能具備足夠的能力判斷有效的執行方式，朝對的方向去執行，這是利用知識力量幫公司節省不必要的成本浪費，幫公司在競爭激烈的大環境獲得最佳利益。每位企業主，都期望自己公司的主管都能具備善化公司競爭力的專業與管理能力。當在面臨更嚴峻的大環境競爭時，也會讓公司更有生存活力。
 
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